Телефонный справочник 
На сайте  В Яндекс  
Реклама
Рейтинг@Mail.ru
Обзор местных СМИ
 
Источник: Александровский Голос Труда
СУДЕБНЫЕ ПРИСТАВЫ О ПРОФЕССИИ И О СЕБЕ
14.11.2017 / Просмотров: 128 / Комментариев: нет

 Накануне профессионального праздника судебных приставов – людей, которые исполняют волю суда, обеспечивают его охрану и наблюдают за соблюдением законности, мы встретились с начальником Отдела судебных приставов Александровского района Юрием Андреевичем Евдокимовым и сотрудниками его отдела, и попросили их ответить на несколько вопросов.

1. Как Вы стали судебным приставом, Ваш путь в профессию.
2. Кого Вы считаете образцом достойным подражания по жизни: родителей, преподавателей, более опытного коллегу по работе…
3. Какими качествами должен обладать судебный пристав?
4. Среди судебных приставов часто встречаются и люди подвига, и просто добросовестные ответственные сотрудники. Что на Ваш взгляд должно сделать государство, чтобы поднять престиж вашей службы.
5. Самое первое или самое запоминающееся профессиональное дело?
6. Пожелание коллегам в профессиональный праздник.

Комментарий от Юрия Андреевича: Форменная одежда делает людей похожими, но все люди разные, хотя и занимаются практически одним и тем же – принудительным исполнением судебных актов.

Заместитель начальника отдела Макарова Ирина Олеговна, стаж 8 лет.
Ю.А.: «Это человек - обратная связь с коллективом. Она может подойти ко мне и высказать, в чем я не прав. И выскажет это не на эмоциях, а обосновано. О ней можно сказать – сама корректность. Также она работает и с должниками. Мы с ней оба сильно переживаем о потере каждого сотрудника. Хотя прекрасно понимаем, что для многих это этап. Она очень отзывчивая. Принципиально, правильно, но по-доброму относится к людям. Невероятное сочетание».

1. Видела себя в этом деле, очень хотела работать. Начала с отдела судебных приставов Камешковского района. Изучая закон, нашла для себя много интересного и  поняла, что хочу работать именно в этой службе. Ходила на собеседования. Раза с третьего меня взяли на должность помощника судебного пристава. Это было в сентябре 2009 года. А в апреле 2010 года я стала судебным приставом-исполнителем. Работа мне всегда очень нравилась. В ноябре 2011 года мы с мужем переехали в Александров, и я перевелась в Отдел судебных приставов Александровского района. Заместителем начальника стала в конце 2014 года.
 
2. Все внесли какую-то лепту, и родители, которые направляли на путь истинный, и коллеги, и коллектив и начальники. Мама первая сказала мне: «Попробуй себя в этой службе!». Спасибо Маме! Я работала с тремя начальниками, первый – Орлов Николай Владимирович в Камешково, наверное, он и был образцом подражания, он много мне дал. Потом здесь руководителем был Долгов Николай Федорович, после него Юрий Андреевич, каждый из них сформировал во мне определенные качества, необходимые в нашей не легкой службе.
 
3. На службе хорошо выковывается стержень, это хорошая школа жизни. Мы работаем с разными исполнительными документами и имущественного и не имущественного характера, тут вселение, выселение, сносы – и если внутреннего стержня нет, нет и судебного пристава. На нашей службе нужно быть психологами. С людьми очень важно уметь общаться правильно – с кем то помягче, что бы не спровоцировать никому не нужных конфликтных ситуаций, а с кем то наоборот только жестко, иначе должного результата не получишь. При этом соблюдать кодекс чести, общаясь вежливо и корректно. Поэтому умение правильно общаться это одно из главных качеств судебного пристава-исполнителя.  А другое – добросовестность. Работа у нас сложная, но все равно интересная, разноплановая. Нужно быть ответственным и внимательным, ведь работаем и с деньгами, и с ценными вещами.
 
4. В первую очередь зарплата. Я думаю, материальная оценка труда сильно повлияет на уровень службы, улучшится кадровый отбор. Самый действенный стимул.
 
5. Дел было много. Все интересное, запоминающееся и яркое. Начинаешь перебирать. Раньше занималась юридическими лицами, чего только не было: вопросов множество, вечерние выезды, со временем, конечно, острота переживаний стирается, остается только исполненное и закрытое дело.
6. Удачи нам в службе, а нашим семьям здоровья и терпения! За мир, за дружбу, за приставов службу!
 
Судебный пристав-исполнитель Васянина Виктория Владимировна, стаж 5 лет.
Ю.А.: «Мы пришли в одном году на службу, сидели в одном кабинете. Мне приятно смотреть, как она работает. Виктория Владимировна – это пример того, как личное отношение к работе влияет на исполнение судебных обязанностей. Замечено: она выходит на участок, у меня на ее участке работ на 30% повышаются поступления, окончания исполнительных производств, уменьшается количество жалоб. Она просто добросовестно работает  с людьми, грамотно относится к одной и другой стороне. В нашей профессии нельзя быть ни палачом, ни пособником».

1. Учась на пятом курсе Современной гуманитарной академии, как и все студенты, проходила преддипломную практику и выбрала для этого службу судебных приставов. Мне очень понравилась моя работа и 4 июня 2012 года устроилась на госслужбу.
2. Каждый человек по своему уникален, ищет свою цель в жизни и свое предназначение.
3. Терпение, уверенность, самообладание.
4. Повысить заработную плату.
5. Наверное, исполнительные производства имущественного характера, выселение. Снос гаражей, домов.
6. Спасибо за ваш высокий профессионализм, четкое следование духу и букве закона, желаю вам дальнейших успехов в деле защиты закона и правопорядка.
 
Судебный пристав-исполнитель Лягин Алексей Александрович, юрист 3 класса, стаж 6 месяцев.
Ю.А.: «Парень целеустремленный, пришел с таким напором «Я хочу работать в службе судебных приставов, я себя здесь вижу. Я хочу быть хорошим специалистом». Вначале ему было тяжело. У нас испытательный срок 6 месяцев. Его берут на службу, у него есть удостоверение и 6 месяцев до присвоения классного чина- время проявить себя. Я считаю, что за год-полтора, человек становится хорошим работником, до этого приходится понянчиться. А сейчас он уже уверен в своих действиях. Он получил дополнительное одобрение от руководства - ему присвоили классный чин. Ему предстоит бессонная ночь - подшивать форму. Он пришел с целью стать специалистом – и он эту службу впитывает по максимуму».

1. После окончания Московского государственного университета леса, (гуманитарный факультет, юриспруденция) решил пойти работать в службу судебных приставов, так как здесь можно получить хороший опыт для дальнейшего развития и карьеры.
2. Конкретного человека для подражания нет.
3. Уверенность, стрессоустойчивость, честность.
4. Повысить заработную плату и правовую юридическую защиту сотрудников.
5. В нашей профессии все дела разнообразны и каждое по-своему интересно.
6. Больше позитивных эмоций, терпения и успехов в карьере.
 
Референт государственной гражданской службы 2 класса судебный пристав-исполнитель Сысоева Ольга Васильевна, стаж 3 года.
Ю.А.: «У нее колоссальный пласт работ. Ей постоянно приходится переключаться с одного на другое. Самые сложные юридические вопросы достаются ей. Ошибаться нельзя - цена ошибки по финансам самая высокая. Она настойчивая. Если ставить цель, определять, что делать, она этого добьется».
1. Искала работу и нашла именно эту. Хотелось попробовать себя в совершенно другой стихии, раньше я работала в бухгалтерии.
2. У меня нет кумиров.
3. Выдержанность, терпение, уважение к людям.
4. Престиж службы могут поднять только его сотрудники.
5. Много интересных запоминающихся мероприятий. Многие производства оставляют в памяти достойный след. Что-то отдельно выделить не могу.
6. Терпения, карьерного роста, повышения заработной платы.
 
Начальник отдела судебных приставов Александровского района советник юстиции 3 класса Евдокимов Юрий Андреевич, начальник с 2014 года, в службе 5 лет.
1. В службе с 2012 года, пришел сюда дознавателем. Специалист эксперт, дознаватель, вел уголовные дела. Функция предварительного расследования в форме дознания. Я пришел на собеседование с начальником, меня сразу ввели в курс, дали практику, а я как раз находился в написании диплома, заканчивал второе образование – получал высшее юридическое. Первая задача - привести в порядок накопленные дела по административной практике. Я углубился в бумаги и минут через сорок понял, что так работать нельзя. Набрался смелости, пошел к начальнику и сказал: «Уважаемый Николай Федорович, давайте я вам разработаю алгоритм, схему и шаблон документов, которыми ваши приставы будут пользоваться». Он прислушался к свежему взгляду. А у меня с тех пор отложилось, что критику надо слушать и из вне и внутри коллектива. Мой отец всегда говорил: «Когда ты становишься начальником, ты немного закостеневаешь и все твои негативные черты усиливаются, а положительные остаются на том же уровне». Жизненные наблюдения показывают – прав был отец.
 
Для объективной работы необходим общий взгляд на проблему. Начальство это заметило, руководство оценило и мне предложили занять должность заместителя начальника. Курировал направление дознания, подготовил себе смену. Тогда пришло озарение, что заместитель начальника и начальник – это в первую очередь педагоги, воспитатели в какой-то степени. С сотрудниками надо заниматься, их надо настраивать. Даже 30-летних людей где-то нужно воспитывать. А открыла это знание служба, и процесс воспитания идет бесконечно.
Мой предыдущий начальник говорил, что вся моя деятельность – это минимум отчетов максимум действий по отношению к сторонам исполнительного производства.
Настал момент, когда мне предложили возглавить Отдел судебных приставов Александровского района. Я очень ценю коллектив, эффективная работа возможна только в команде. Но без капитана такой команды, даже день без определяющего руководства, и любая работа теряет в темпе. Это тоже для меня стало открытием. До этого я не думал, что от действий начальника так зависит работа коллектива. Я был жутким демократом и считал, что люди могут сами объединиться, поработать по каким-то результатам. Когда я попал на госслужбу, на мало-мальски руководящую должность, я понял, что это штука тут не работает. Как в анекдоте: «Принцип должен быть такой – мы тут посоветовались, и я решил». Потому что всю полноту ответственности всегда несет один человек - руководитель. И он имеет право спрашивать и обязанность за это отвечать.
2. В настоящий момент, может это под влиянием временного фактора, у нас недавно произошло трагическое событие в управлении. В ночь с 12 на 13 октября у нас не стало заместителя руководителя УФССП России по Владимирской области Игоря Юрьевича Спицина. Это был образец достойного офицера. О таких говорят – настоящий мужик. Нрав крутой. Харизматичный, опытный офицер. Бывший военный прокурор. В основном его сформировала армия и хоронили мы его по воинским традициям. У него было особенное восприятие долга, чести, отношения к гражданам. Мы очень часто об этом забываем и это застает врасплох – ты работаешь с документами, с финансовыми потоками, с людьми, и глаз за этим всем замыливается. А потом тебя вызывают и говорят «Товарищ, присяга». Ты офицер и это снимает многие вопросы. Ты совершенно по-другому понимаешь, как правильно и как неправильно. Делай по уставу, делай по совести. Многие вопросы с ним решались на уровне офицерского слова. Как образец руководителя – он. Отвечать за своих сотрудников, отвечать за свое офицерское слово и достойно смотреть оппонентам в лицо, достойно воспринимать критику.
 
3. Стойкость. Всегда. Когда я  провожу первый этап собеседования с будущими коллегами, как я надеюсь, всегда начинается с того, что я рассказываю о службе. И я спрашиваю «Вы готовы нести тягости и лишения службы?». Абсолютно открытый по финансам, имеет ограничение по сделкам. Человек ограничивает себя, чтобы стать более прозрачным, открытым для общества. Стойкость в различном виде: психологическая, ментальная, физическая. Учить – всегда научим, но если внутри нет стержня, человек сломается и быстро уйдет.
 
4. Когда говорят, «что нужно сделать», то подразумевают реформирование. Нужно переосмыслить понимание принудительного исполнения в целом. 90% претензий к судебным приставам от неправильного восприятия функции. Пристав исполняет только положенное по суду. Если человеку вынесено судебное решение, мы обязаны уважая его честь и достоинство это решение исполнить. Это обязанность не судебного пристава, а нас с должником.
 
Я уважаю ограничения по взысканиям, что государство ограждает и охраняет многодетные семьи, права инвалидов, людей, которым нужна социальная помощь. Их государство охраняет и ограждает. И я чувствую, что мы правильное дело делаем. Даже если кредитор и взыскатель не получат своего исполнения. Мы сделали, что могли. Нельзя давить до последнего. Не по-людски это. Но касательно принудительного взыскания – вынесено принудительное решение, пристав - это уже последствие. Мы должны как граждане привыкнуть отвечать за свои поступки.
 
5. Невозможно выбрать какое-то дело. Были совершенно комедийные моменты. Поступил звонок. Человек представился. Сказал, что находится в Москве, назвал номер исполнительного производства. Смотрим по базе – человек в розыске, долг – внушительная сумма. И он говорит, что приедет погасить долг, но может только в субботу. Вышли с начальником. Приходит должник, обычный такой. Ругается, что пакет с деньгами облинял на его новую майку. Пересчитываем. Все сходится. И идем сдавать. Спрашиваем: «А что повлияло?». Ответ обезоруживает: «А это мой дальний родственник, и я решил, что больше жить с долгами не могу. Дальше вы меня не найдете».
 
6. Я желаю нашему коллективу терпения, стойкости, здоровья, удачи. А также взаимопонимания, благополучия и выдержки их семьям. Потому что без семейной поддержки, здесь работать нереально. На работе трудно, но если нет поддержки дома, то люди ломаются.
 
А.КУЛЬКОВА.
Фото автора.
 
Вы не авторизованы на портале. Поэтому не можете оставлять комментарии.
Необходимо войти, указав свои логин и пароль, либо зарегистрироваться.



Самые читаемые новости за месяц
  • ЮБИЛЕЙ КРАЕВЕДА. ЮБИЛЕЙНЫЕ ЧТЕНИЯ ( 412 )
  • ОТКРЫТИЯ РЯДОМ С НАМИ ( 334 )
  • А СВЕТ СТИРАЕТ ГРАНЬ… ( 325 )
  • ВОЗМОЖНОСТИ КАЖДОГО БЕЗГРАНИЧНЫ ( 321 )
  • РЕЗОНАНС: «АГТ», №39 ОТ 27.09.2017, «СТЫДНО!» ( 317 )





  • Разработка сайтов. Реклама в интернет.




    Copyright "Александров.pу" © 2001 - 2017 All rights reserved. Копирование материалов разрешено только с личного разрешения администратора сайта. Цитирование материалов разрешено, но обязательно с указанием ссылки на источник и не более 50%.
    --------------------------------------------------------------------------------------- # --> Страница сгенерировалась за 2.461 сек. # ---------------------------------------------------------------------------------------