4 июля прием в Общественной приемной Губернатора Владимирской области по Александровскому району вела руководитель Государственной инспекции труда - Главный государственный инспектор труда во Владимирской области Марина Валерьевна Матвеева. На приеме ей помогала ее заместитель по правовым вопросам Наталья Дмитриевна Ходак.
Вот как прокомментировал федеральный прием руководитель районной приемной Вадим Станиславович Буш: «От граждан поступило четыре обращения, в том числе и по телефону «горячей линии». После приема поступил еще один вопрос от жительницы Карабаново. Собственно вопросов было два. Первый по приему в городе Владимире решился, что называется, в присутствии заявителя. Теперь ждем решения вопроса по существу.
Человек работал на вредном производстве, но вот на пенсии это никак не отразилось. Законное право обратиться в приемную Президента РФ. По статусу – руководителем приемной во Владимирской области является Главный Федеральный инспектор – Мамеев Сергей Станиславович, а отвечает за обеспечение деятельности приемной Голев Сергей Георгиевич – много лет отработавший руководителем областной полпредовской приемной. Оба руководители с большим жизненным и организаторским опытом. В любом случае ждем результатов и разъяснений, если «да», то все в порядке, а вот если «нет»… «нет» оно тоже бывает разным. Или оно категоричное, или это «нет» на каком-то этапе: не хватает каких-то документов, не выработан определенный стаж, еще не принят закон и т.п. В любом случае ясность быть должна».
А вот как на вопросы ответили наши гости.
- Как Вы оцениваете гражданскую активность жителей Александровского района на приемах? Каких вопросов больше - по профилю службы или общесоциальных.
- На вопрос о гражданской активности жителей Александрова можно отметить, что жители Александрова активно реализуют свои гражданские права. В общественную приемную Губернатора Владимирской области города Александрова жители активно обращаются со своими проблемами. Вопросы кстати довольно разнообразные и касаются не только трудовых отношений, но затрагивают и другие сферы жизнедеятельности. Ни один вопрос не остается без ответа, в силу представленных полномочий помочь и разрешить ситуацию стараемся по каждому обращению.
Что касается вопросов, то на первом месте остаются вопросы оплаты труда (своевременной выплаты заработной платы), затем нарушения, касающиеся оформления и расторжения трудового договора; соблюдение правил охраны труда (ОТ), проведение обучения и инструктажа по ОТ и обеспечение средствами индивидуальной защиты.
- Какие нас ждут изменения в ближайшее время? Лучше позитивные.
- Из позитивных перемен для работников в части изменения законодательства можно выделить следующие:
С 1 мая 2018 года МРОТ составляет 11163 руб. Кроме того, чиновники намерены обязать работодателей индексировать зарплату сотрудникам не реже одного раза в год. Законопроект № 1119655-6 находится на рассмотрении. Предполагается, что величина индексации должна быть не ниже уровня инфляции в конкретном регионе.
Так же представлен законопроект Минтруда «О внесении изменений в часть 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», направленный на защиту прав работников при выборе зарплатного банка.
За воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, предлагается делать предупреждение или налагать штраф: на должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.
На рассмотрении находится законопроект, который предусматривает, что работники с тремя и более детьми в возрасте до 12 лет могут брать оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время (статья 257 ТК РФ, законопроект № 217278-7).
В планах повысить размер компенсации работникам за задержку заработной платы и других выплат работодателем. Компенсация должна составить не ниже 1/100 ставки Центрального банка РФ (законопроект №83422-7).
Сейчас размер компенсации составляет не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ (ст. 236 ТК РФ).
Внесено предложение сократить продолжительность рабочей недели: в летнее время до 35 часов для всех категорий работников (законопроект №1101414-6, планируется изменить ст. 91, 92 и 108 ТК РФ). Предусматривается увеличение продолжительности обеденного перерыва до двух часов в летнее время. Также предлагается уменьшить количество рабочих часов для некоторых категорий работников: в возрасте до 16 лет — не более 20 часов в неделю; в возрасте от 16 до 18 лет — не более 30 часов в неделю; для инвалидов I и II группы — не более 30 часов в неделю; при опасных или вредных условиях труда 3 или 4 степени — не более 31 часа в неделю.
Также хотелось бы отметить, что с 11 января 2018 года у трудовых инспекторов появилось больше оснований для внеплановой проверки работодателей, благодаря действию новой редакции ст. 360 ТК РФ. Таким основанием может являться неоформление работодателями трудовых отношений с работниками либо заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, для внеплановой проверки работодателей. Информация об этом может поступить от граждан, в том числе ИП, юрлиц, органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из СМИ.
- Насколько верна информация, что такое понятие, как вредное производство физически и законодательно исчезает с повестки дня?
- Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда» в зависимости от степени вредности или уровня опасности выделяет четыре категории условий труда: оптимальные, допустимые, вредные, опасные.
- Что входит в понятие «аттестация рабочих мест» и как обстоят дела по этому вопросу в последние год-полтора? Типичные нарушения, последствия таких нарушений, меры воздействия, результаты?
- На смену аттестации рабочих мест пришла процедура СОУТ - специальная оценка условий труда, направленная на установление негативных факторов в сфере труда и степени их воздействия на работника.
С 2014 года СОУТ не только заменила собой АРМ (аттестацию рабочих мест), но и во многом расширила комплекс проводимых мероприятий.
Специальная оценка рабочих мест по условиям труда является единой совокупностью последовательно реализуемых мероприятий, направленных (ч. 1 ст. 3 закона № 426): на идентификацию возникающих в процессе труда негативных факторов, являющихся вредными либо представляющими опасность для здоровья трудящихся; оценку степени влияния указанных выше факторов на работника, учитывая отклонение их реальных значений от установленных гигиенических показателей (нормативов) условий труда и эффективности использования индивидуальных и коллективных средств защиты трудящихся.
Спецоценка организуется в отношении всех трудящихся, в том числе офисных сотрудников. Исключение составляют: надомники (ст. 310 ТК РФ);
сотрудники, выполняющие работу дистанционным способом (ст. 312.1 ТК РФ); лица, поступившие на работу к физическому лицу, не зарегистрированному в качестве ИП.
Итогом проведения СОУТ является определение классов или подклассов условий труда на местах, где сотрудниками фактически осуществляется работа.
А все новости Государственной инспекции труда во Владимирской области можно узнать на сайте службы https://git33.rostrud.ru
Особенное внимание обратите на рубрику «Часто задаваемые вопросы», на них уже есть ответы, вполне вероятно, что эта информация рассеет ваши сомнения, или конкретизирует вопрос, который вы собираетесь задать. Но если вы, дорогие читатели, хотите озвучить свою проблему лично, то в декабре руководство Государственной инспекции труда во Владимирской области будет работать с обращениями граждан в приемной по городу Карабаново. Следите за нашими публикациями.
На этом можно было бы поставить точку, но…. В день выхода номера у Натальи Дмитриевны Ходак день рождения, с чем мы ее от всей души поздравляем! И ждем во всех трех приемных нашего района.
В июле 2018 прием граждан будут осуществлять следующие руководители:
11 июля с 10.00 до 12.00 в Общественной приемной Губернатора Владимирской области по г. Струнино (пер. Клубный, 1 - МКДУ «Струнинский Дом культуры»), кабинет № 1, проводит прием граждан по личным вопросам военный комиссар Владимирской области Кручинин Владимир Михайлович.
Телефоны на время приема: (49244) 4-27-65, 4-25-35.
Руководитель приемной: Горская Марина Анатольевна.
18 июля с 10.00 до 12.00 в Общественной приемной Губернатора Владимирской области по г. Карабаново (пл. Лермонтова, д. 1а, кабинет №1 - здание администрации города Карабаново), проводит прием граждан по личным вопросам исполняющий обязанности заместителя руководителя Центрального управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору Левин Михаил Владимирович.
Телефон на время приема: (49244) 5-37-09.
Руководитель приемной: Скляр Георгий Сергеевич.
Если у вас возникли вопросы, можете приехать в любую из приемных. Принимаются устные и письменные вопросы. Профильные вопросы для руководителей служб предпочтительнее, но принимаются все вопросы граждан.
В остальные среды с обращениями граждан работают руководители общественных приемных. Руководитель приемной может связываться по телефону с руководителями территориальных органов федеральных органов исполнительной власти во время проведения ими приемов в других приемных.
В. КУЛЬКОВ.
