Накануне профессионального праздника судебных приставов – людей, которые исполняют волю суда, обеспечивают его охрану и наблюдают за соблюдением законности, мы встретились с начальником Отдела судебных приставов Александровского района Юрием Андреевичем Евдокимовым и сотрудниками его отдела, и попросили их ответить на несколько вопросов.
1. Как Вы стали судебным приставом, Ваш путь в профессию.
2. Кого Вы считаете образцом достойным подражания по жизни: родителей, преподавателей, более опытного коллегу по работе…
3. Какими качествами должен обладать судебный пристав?
4. Среди судебных приставов часто встречаются и люди подвига, и просто добросовестные ответственные сотрудники. Что на Ваш взгляд должно сделать государство, чтобы поднять престиж вашей службы.
5. Самое первое или самое запоминающееся профессиональное дело?
6. Пожелание коллегам в профессиональный праздник.
Комментарий от Юрия Андреевича: Форменная одежда делает людей похожими, но все люди разные, хотя и занимаются практически одним и тем же – принудительным исполнением судебных актов.
Заместитель начальника отдела Макарова Ирина Олеговна, стаж 8 лет.
Ю.А.: «Это человек - обратная связь с коллективом. Она может подойти ко мне и высказать, в чем я не прав. И выскажет это не на эмоциях, а обосновано. О ней можно сказать – сама корректность. Также она работает и с должниками. Мы с ней оба сильно переживаем о потере каждого сотрудника. Хотя прекрасно понимаем, что для многих это этап. Она очень отзывчивая. Принципиально, правильно, но по-доброму относится к людям. Невероятное сочетание».
1. Видела себя в этом деле, очень хотела работать. Начала с отдела судебных приставов Камешковского района. Изучая закон, нашла для себя много интересного и поняла, что хочу работать именно в этой службе. Ходила на собеседования. Раза с третьего меня взяли на должность помощника судебного пристава. Это было в сентябре 2009 года. А в апреле 2010 года я стала судебным приставом-исполнителем. Работа мне всегда очень нравилась. В ноябре 2011 года мы с мужем переехали в Александров, и я перевелась в Отдел судебных приставов Александровского района. Заместителем начальника стала в конце 2014 года.
2. Все внесли какую-то лепту, и родители, которые направляли на путь истинный, и коллеги, и коллектив и начальники. Мама первая сказала мне: «Попробуй себя в этой службе!». Спасибо Маме! Я работала с тремя начальниками, первый – Орлов Николай Владимирович в Камешково, наверное, он и был образцом подражания, он много мне дал. Потом здесь руководителем был Долгов Николай Федорович, после него Юрий Андреевич, каждый из них сформировал во мне определенные качества, необходимые в нашей не легкой службе.
3. На службе хорошо выковывается стержень, это хорошая школа жизни. Мы работаем с разными исполнительными документами и имущественного и не имущественного характера, тут вселение, выселение, сносы – и если внутреннего стержня нет, нет и судебного пристава. На нашей службе нужно быть психологами. С людьми очень важно уметь общаться правильно – с кем то помягче, что бы не спровоцировать никому не нужных конфликтных ситуаций, а с кем то наоборот только жестко, иначе должного результата не получишь. При этом соблюдать кодекс чести, общаясь вежливо и корректно. Поэтому умение правильно общаться это одно из главных качеств судебного пристава-исполнителя. А другое – добросовестность. Работа у нас сложная, но все равно интересная, разноплановая. Нужно быть ответственным и внимательным, ведь работаем и с деньгами, и с ценными вещами.
4. В первую очередь зарплата. Я думаю, материальная оценка труда сильно повлияет на уровень службы, улучшится кадровый отбор. Самый действенный стимул.
5. Дел было много. Все интересное, запоминающееся и яркое. Начинаешь перебирать. Раньше занималась юридическими лицами, чего только не было: вопросов множество, вечерние выезды, со временем, конечно, острота переживаний стирается, остается только исполненное и закрытое дело.
6. Удачи нам в службе, а нашим семьям здоровья и терпения! За мир, за дружбу, за приставов службу!
Судебный пристав-исполнитель Васянина Виктория Владимировна, стаж 5 лет.
Ю.А.: «Мы пришли в одном году на службу, сидели в одном кабинете. Мне приятно смотреть, как она работает. Виктория Владимировна – это пример того, как личное отношение к работе влияет на исполнение судебных обязанностей. Замечено: она выходит на участок, у меня на ее участке работ на 30% повышаются поступления, окончания исполнительных производств, уменьшается количество жалоб. Она просто добросовестно работает с людьми, грамотно относится к одной и другой стороне. В нашей профессии нельзя быть ни палачом, ни пособником».
1. Учась на пятом курсе Современной гуманитарной академии, как и все студенты, проходила преддипломную практику и выбрала для этого службу судебных приставов. Мне очень понравилась моя работа и 4 июня 2012 года устроилась на госслужбу.
2. Каждый человек по своему уникален, ищет свою цель в жизни и свое предназначение.
3. Терпение, уверенность, самообладание.
4. Повысить заработную плату.
5. Наверное, исполнительные производства имущественного характера, выселение. Снос гаражей, домов.
6. Спасибо за ваш высокий профессионализм, четкое следование духу и букве закона, желаю вам дальнейших успехов в деле защиты закона и правопорядка.
Судебный пристав-исполнитель Лягин Алексей Александрович, юрист 3 класса, стаж 6 месяцев.
Ю.А.: «Парень целеустремленный, пришел с таким напором «Я хочу работать в службе судебных приставов, я себя здесь вижу. Я хочу быть хорошим специалистом». Вначале ему было тяжело. У нас испытательный срок 6 месяцев. Его берут на службу, у него есть удостоверение и 6 месяцев до присвоения классного чина- время проявить себя. Я считаю, что за год-полтора, человек становится хорошим работником, до этого приходится понянчиться. А сейчас он уже уверен в своих действиях. Он получил дополнительное одобрение от руководства - ему присвоили классный чин. Ему предстоит бессонная ночь - подшивать форму. Он пришел с целью стать специалистом – и он эту службу впитывает по максимуму».
1. После окончания Московского государственного университета леса, (гуманитарный факультет, юриспруденция) решил пойти работать в службу судебных приставов, так как здесь можно получить хороший опыт для дальнейшего развития и карьеры.
2. Конкретного человека для подражания нет.
3. Уверенность, стрессоустойчивость, честность.
4. Повысить заработную плату и правовую юридическую защиту сотрудников.
5. В нашей профессии все дела разнообразны и каждое по-своему интересно.
6. Больше позитивных эмоций, терпения и успехов в карьере.
Референт государственной гражданской службы 2 класса судебный пристав-исполнитель Сысоева Ольга Васильевна, стаж 3 года.
Ю.А.: «У нее колоссальный пласт работ. Ей постоянно приходится переключаться с одного на другое. Самые сложные юридические вопросы достаются ей. Ошибаться нельзя - цена ошибки по финансам самая высокая. Она настойчивая. Если ставить цель, определять, что делать, она этого добьется».
1. Искала работу и нашла именно эту. Хотелось попробовать себя в совершенно другой стихии, раньше я работала в бухгалтерии.
2. У меня нет кумиров.
3. Выдержанность, терпение, уважение к людям.
4. Престиж службы могут поднять только его сотрудники.
5. Много интересных запоминающихся мероприятий. Многие производства оставляют в памяти достойный след. Что-то отдельно выделить не могу.
6. Терпения, карьерного роста, повышения заработной платы.
Начальник отдела судебных приставов Александровского района советник юстиции 3 класса Евдокимов Юрий Андреевич, начальник с 2014 года, в службе 5 лет.
1. В службе с 2012 года, пришел сюда дознавателем. Специалист эксперт, дознаватель, вел уголовные дела. Функция предварительного расследования в форме дознания. Я пришел на собеседование с начальником, меня сразу ввели в курс, дали практику, а я как раз находился в написании диплома, заканчивал второе образование – получал высшее юридическое. Первая задача - привести в порядок накопленные дела по административной практике. Я углубился в бумаги и минут через сорок понял, что так работать нельзя. Набрался смелости, пошел к начальнику и сказал: «Уважаемый Николай Федорович, давайте я вам разработаю алгоритм, схему и шаблон документов, которыми ваши приставы будут пользоваться». Он прислушался к свежему взгляду. А у меня с тех пор отложилось, что критику надо слушать и из вне и внутри коллектива. Мой отец всегда говорил: «Когда ты становишься начальником, ты немного закостеневаешь и все твои негативные черты усиливаются, а положительные остаются на том же уровне». Жизненные наблюдения показывают – прав был отец.
Для объективной работы необходим общий взгляд на проблему. Начальство это заметило, руководство оценило и мне предложили занять должность заместителя начальника. Курировал направление дознания, подготовил себе смену. Тогда пришло озарение, что заместитель начальника и начальник – это в первую очередь педагоги, воспитатели в какой-то степени. С сотрудниками надо заниматься, их надо настраивать. Даже 30-летних людей где-то нужно воспитывать. А открыла это знание служба, и процесс воспитания идет бесконечно.
Мой предыдущий начальник говорил, что вся моя деятельность – это минимум отчетов максимум действий по отношению к сторонам исполнительного производства.
Настал момент, когда мне предложили возглавить Отдел судебных приставов Александровского района. Я очень ценю коллектив, эффективная работа возможна только в команде. Но без капитана такой команды, даже день без определяющего руководства, и любая работа теряет в темпе. Это тоже для меня стало открытием. До этого я не думал, что от действий начальника так зависит работа коллектива. Я был жутким демократом и считал, что люди могут сами объединиться, поработать по каким-то результатам. Когда я попал на госслужбу, на мало-мальски руководящую должность, я понял, что это штука тут не работает. Как в анекдоте: «Принцип должен быть такой – мы тут посоветовались, и я решил». Потому что всю полноту ответственности всегда несет один человек - руководитель. И он имеет право спрашивать и обязанность за это отвечать.
2. В настоящий момент, может это под влиянием временного фактора, у нас недавно произошло трагическое событие в управлении. В ночь с 12 на 13 октября у нас не стало заместителя руководителя УФССП России по Владимирской области Игоря Юрьевича Спицина. Это был образец достойного офицера. О таких говорят – настоящий мужик. Нрав крутой. Харизматичный, опытный офицер. Бывший военный прокурор. В основном его сформировала армия и хоронили мы его по воинским традициям. У него было особенное восприятие долга, чести, отношения к гражданам. Мы очень часто об этом забываем и это застает врасплох – ты работаешь с документами, с финансовыми потоками, с людьми, и глаз за этим всем замыливается. А потом тебя вызывают и говорят «Товарищ, присяга». Ты офицер и это снимает многие вопросы. Ты совершенно по-другому понимаешь, как правильно и как неправильно. Делай по уставу, делай по совести. Многие вопросы с ним решались на уровне офицерского слова. Как образец руководителя – он. Отвечать за своих сотрудников, отвечать за свое офицерское слово и достойно смотреть оппонентам в лицо, достойно воспринимать критику.
3. Стойкость. Всегда. Когда я провожу первый этап собеседования с будущими коллегами, как я надеюсь, всегда начинается с того, что я рассказываю о службе. И я спрашиваю «Вы готовы нести тягости и лишения службы?». Абсолютно открытый по финансам, имеет ограничение по сделкам. Человек ограничивает себя, чтобы стать более прозрачным, открытым для общества. Стойкость в различном виде: психологическая, ментальная, физическая. Учить – всегда научим, но если внутри нет стержня, человек сломается и быстро уйдет.
4. Когда говорят, «что нужно сделать», то подразумевают реформирование. Нужно переосмыслить понимание принудительного исполнения в целом. 90% претензий к судебным приставам от неправильного восприятия функции. Пристав исполняет только положенное по суду. Если человеку вынесено судебное решение, мы обязаны уважая его честь и достоинство это решение исполнить. Это обязанность не судебного пристава, а нас с должником.
Я уважаю ограничения по взысканиям, что государство ограждает и охраняет многодетные семьи, права инвалидов, людей, которым нужна социальная помощь. Их государство охраняет и ограждает. И я чувствую, что мы правильное дело делаем. Даже если кредитор и взыскатель не получат своего исполнения. Мы сделали, что могли. Нельзя давить до последнего. Не по-людски это. Но касательно принудительного взыскания – вынесено принудительное решение, пристав - это уже последствие. Мы должны как граждане привыкнуть отвечать за свои поступки.
5. Невозможно выбрать какое-то дело. Были совершенно комедийные моменты. Поступил звонок. Человек представился. Сказал, что находится в Москве, назвал номер исполнительного производства. Смотрим по базе – человек в розыске, долг – внушительная сумма. И он говорит, что приедет погасить долг, но может только в субботу. Вышли с начальником. Приходит должник, обычный такой. Ругается, что пакет с деньгами облинял на его новую майку. Пересчитываем. Все сходится. И идем сдавать. Спрашиваем: «А что повлияло?». Ответ обезоруживает: «А это мой дальний родственник, и я решил, что больше жить с долгами не могу. Дальше вы меня не найдете».
6. Я желаю нашему коллективу терпения, стойкости, здоровья, удачи. А также взаимопонимания, благополучия и выдержки их семьям. Потому что без семейной поддержки, здесь работать нереально. На работе трудно, но если нет поддержки дома, то люди ломаются.
А.КУЛЬКОВА.
Фото автора.
