- Мы наблюдаем некоторое сокращение количества преступлений. Что это - недоработка милиции или общая тенденция к снижению преступности - сказать пока трудно.
С начала года у нас произошло 23 наиболее тяжких преступления - убийства. Положительная тенденция - основная их часть раскрыта. Остается пока не раскрытым тройное убийство в Годунове, расстрел у кафе "Плай", до сих пор не установлена личность человека, труп которого был обнаружен у автодороги в Сергиев Посад.
В какой-то мере нам удалось сбить волну краж и угонов автотранспорта. Сейчас ведется расследование по одной из групп, занимавшихся этим, из поселка Балакирево. Но еще многие преступления, связанные с кражами и угонами автотранспорта, остаются не раскрытыми.
Раскрыты или в стадии раскрытия часть преступлений, связанных с грабежами и разбойными нападениями. Недавно задержана группа лиц, занимавшихся грабежами.
Одна из основных проблем, которая нас очень тревожит, - это наркотики. Буквально на прошлой неделе нами прикрыта давняя точка по продаже наркотиков, задержаны подозреваемые. Незадолго до этого были закрыты еще три точки. Торговлю наркотиками в основном ведут цыгане или лица, с ними связанные. На одной из точек было изъято более 100 г героина - это одна из самых крупных партий в области.
Проводим различные операции. В частности, на днях закончилась операция "Розыск", в ходе которой нами задержаны 5 человек, скрывающихся от следствия, дознания и суда, установлены 2 без вести пропавших.
Говоря об охране общественного порядка, вспомню Дни городов Александрова, Карабаново, в которые не было допущено ни одного серьезного нарушения. Не допускаем мы прорыва в город фанатов - болельщиков, которые ездят в Ярославль.
А потом журналистами было задано большое количество вопросов. Разговор с сотрудниками милиции получился оживленный, временами острый, а в целом очень интересный. Мы приведем здесь лишь некоторые вопросы и ответы руководителей различных служб УВД.
- Нередко слышим, что кого-то взяли на повышение. У нас слишком много кадров?
- У нас постоянный некомплект. Но мы - люди в погонах, и руководству виднее, кого повысить, кого понизить в должности. Да и почему мы должны мешать человеку продвигаться по служебной лестнице, если он перерос свою должность.
По УВД в целом некомплект у нас 10% - 69 человек. Не хватает 20 офицеров и 49 рядовых милиционеров. Это в основном в службах участковых уполномоченных, в следствии, уголовном розыске. Самый большой некомплект среди рядового и младшего состава - в патрульно-постовой службе, где вакантно 31 место. В Струнино, например, ППС состоит из трех человек.
- Вот вам и укрепление правопорядка...
- В этом году у нас приняты на работу 104 человека. Уволены 60 человек.
- В чем причины такого положения?
- Ни для кого не секрет, что у нас очень низкая заработная плата, гораздо ниже, чем на гражданских предприятиях даже Александрова. Много сотрудников ушли в Москву. В милицию, в охранные структуры, где платят больше.
- В последнее время центральные СМИ нередко рассказывали о масштабных разоблачительных операциях в органах внутренних дел. Как вы к этому относитесь и как сами строите работу с личным составом?
- Положительно относимся. И тоже постоянно выявляем сотрудников, нечестных на руку, которые злоупотребляют служебным положением. В частности крупная чистка прошла в Струнино. В результате был отстранен от должности начальник Струнинской милиции, один сотрудник был уволен, остальные получили дисциплинарные взыскания. Там была достаточно серьезная ситуация - на Двориковском шоссе (около кафе, заправки) сотрудники милиции организовали "подработку" на служебном транспорте, с оружием, которое за ними закреплено, да один в момент проведения операции был еще и в нетрезвом состоянии. Нарыв этот в Струнинской милиции назревал уже давно, необходимо было его устранить, и вот сейчас там назначен новый начальник милиции, на которого мы возлагаем надежды и в плане дисциплины.
Был также уволен сотрудник милиции, который пытался взять деньги с лиц так называемой кавказской национальности. Пресекаем нарушения дисциплины. В Струнино у нас был случай, когда напился наряд охраны. Сотрудник, которому оставалось всего два месяца до пенсии, в результате был уволен. Словом, в этом плане мы постоянно работаем.
- При поступлении на работу в милицию претенденты проходят жесткий отбор по состоянию здоровья. А как быть с тем, что мы постоянно слышим, нам пишут о том, что сотрудники милиции ведут себя недостойно: грубы, заносчивы. Как с этим-то бороться?
- Милиция и общество - единое целое. Давайте поэтому и говорить об этой проблеме, помня об этом. Мы делаем все возможное, чтобы подобных жалоб не было - проводим служебные проверки по каждому заявлению граждан, наказываем, и за грубость в том числе. Приходится порой воспитывать взрослых мужчин и женщин. Но нельзя говорить, что сама милиция в целом груба.
- С увеличением потока транспорта, очень увеличилась нагрузка на ГИБДД. Эта служба чисто технически не справляется со своими прямыми обязанностями. Люди там стоят ночами в очередях, возникает множество нарушений, инцидентов, люди стараются влезть без очереди, отсюда споры, доходящие чуть ли не до драк.
- На сегодняшний момент волна эта сбита: сотрудники, которые ведут прием граждан, работают и по выходным дням в усиленном варианте. Такого ажиотажа, какой был летом, уже нет. Но очереди есть, так как по штату положены всего несколько сотрудников, работающих на приеме.
И это проблема не только у нас, а и по всей России. Увеличение штата от нас самих не зависит.
- Сколько все же получает сотрудник милиции?
- Рядовой милиционер в среднем получает со всеми надбавками, премиями около 3 тысяч рублей, офицер - около 4 тысяч. Согласитесь, для мужчины, которому надо содержать семью, это очень мало. Надо еще учесть специфику работы, нередко связанную с риском для жизни. Так что весь кадровый вопрос упирается в денежный. Обещают повышения. И они случаются иногда - на 1,1%. Но повышают не денежное содержание, а должностной оклад, который у рядового, например, около одной тысячи. Значит плюсовать нужно 100 рублей. А со снятием ряда льгот, зарплата в конечном итоге даже снизилась. Да еще при этом случаются и задержки выплат. Должен, правда, сказать, что существенную помощь нам оказывают многие предприниматели. Но этим проблемы не решить.
- У вас есть предложения что делать?
- Кроме нас с вами никто порядок не наведет. Но у нас без проблем покупают краденое, заведомо зная об этом, у нас, как правило, нет свидетелей. Я не призываю к поголовному стукачеству, но давайте посмотрим на ту же Америку. У них же постоянно идет поток информации в полицейские органы от законопослушных граждан. И это не считается стукачеством, это наведение порядка в общем доме. Мы же обращаемся к гражданам через СМИ, у нас есть телефоны доверия, у нас существует строгий запрет на разглашение конфиденциальной информации. Но - молчание.
- Не пойдут к вам люди, боятся утечки информации, чем ваши сотрудники нередко грешат.
- Я таких сведений не имею. Приведите примеры, и мы разберемся. Хотя бы один случай, когда мы раскрыли преступление, а человек, который помог это сделать, пострадал.
- А у вас самих есть видение решение кадровой проблемы?
- Почему вы своего сына, дочь не пошлете работать в милицию? Почему вы не идете в качестве дружинника патрулировать улицы? (О, это уже навалились на журналистов!)
- Ответ на это очевиден: сапоги должен тачать сапожник, а пироги печь - пирожник. Как армию мы все пытаемся поставить в профессиональное русло, так и милиция должна быть профессиональной.
- Не забывайте о том, что у нас в области есть два региона (Петушки и Александров), кадры из которых уходят в Москву, едва чему-то научившись, едва набравшись опыта. Как правило, уходят лучшие, а мы вынуждены вновь набирать и учить новичков. Кроме того, много людей по разнарядке вынуждены отправлять в Чечню.
- Людей не хватает, а вы говорите, показатели выросли. Так, может, и достаточно вас?
- Снижение количества преступлений - это не улучшение работы. Много преступлений остается нераскрытыми. У нас введена таблица, по которой мы оцениваем свою работу, и видим - с учетом всех требований ни о каком улучшении работы и речи пока нет. Криминальная ситуация в Александрове остается серьезной.
- Убрали от Маяка летние кафе. Но молодые люди, которые там тусовались никуда же делись - разошлись по дворам и подъездам, видимо. Так стало ли от такого мероприятия лучше?
- Упразднение этих точек определенно сыграло положительную роль для граждан и это никак не повлияло на оперативную обстановку в других местах.
Если по большому счету затрагивать тему организации отдыха, то надо понять, что она гораздо шире, чем закрытие одного летнего кафе. Посмотрите, что у нас творится на улицах, около магазинов, кафе. Почему не начать нам самим наводить порядок вот с этих элементарных вещей? Почему граждане в своем городе, около своего дома не могут навести порядок, чтобы можно было культурно отдыхать, почему кого-то ждем? Почему бы не существовать ночным кафе, ресторанам? Но у нас они превращаются в гадюшники. И иного результата не может быть. Причина проста - мы сами или ничего не делаем, или портим то, что сделано. Если заглянуть еще глубже, профилактика правонарушений и в этом состоит - в элементарной культуре. Так давайте начнем ее осуществлять с того, что уберем грязь у себя из-под носа. Грязь в прямом и переносном смысле. Давайте пропагандировать чистоту: на улицах города, в головах наших людей, в рядах милиции и так далее. Все начинается с мусора на улицах и в головах. И одна милиция тут порядка не наведет.
