МЕНЯЮТСЯ ПРАВИЛА ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ

Что такое прямые выплаты? Прямые выплаты пособий за счет средств Фонда социального страхования (Фонда) касаются граждан, которые работают по трудовому договору, а значит, застрахованы работодателем на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Сегодня работодатель компенсирует работнику утраченный заработок (по больничному листку) за счет собственных средств, а потом возвращает эти расходы, вычитая потраченную сумму из последующих взносов в Фонд. То есть, работает зачетный принцип. С 1 января будущего года, согласно Правительственному постановлению, зачетный принцип упраздняется, страхователи будут перечислять страховые взносы в Фонд в полном объеме, без уменьшения их на сумму выплаченных пособий, а выплата пособий застрахованным по обязательному социальному страхованию гражданам будет проводиться напрямую из Фонда.
Что дает это нововведение страхователям? - снижаются издержки на обработку и расчет пособий; - сокращается время расчета и назначения выплаты пособий; - механизм назначения и выплаты пособий становится прозрачным. У работодателя останется обязанность исправно платить страховые взносы и предоставлять в филиал Владимирского регионального отделения Фонда, где он зарегистрирован, правильные сведения о работнике, которому полагается пособие. Порядок перечисления страховых взносов остается прежний: взносы на случай временной нетрудоспособ­ности и в связи с материнством перечисляются в налого­вые органы, от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний перечисляются в Фонд.
Что дают прямые выплаты работнику. На первый взгляд, может показаться, что для работника не имеет значения, кто выплачивает ему пособие – работодатель, или Фонд. Но это не так: у механизма прямых выплат есть ряд преимуществ перед зачетным принципом и для застрахованных граждан. Это: - начисление ему полной причитающейся суммы в соответствии с законодательством и в жестко установленные сроки; - получение денежных средств вне зависимости от экономического состояния организации, в которой он работает (когда работодатель имеет финансовые проблемы, либо фактически прекратил свою деятельность); - выбор удобного варианта для получения пособия (на счет в банке или почтой); - минимизация случаев возникновения конфликтных ситуаций при общении с работодателем.
Какие пособия выплачиваются непосредственно Фондом после перехода на прямые выплаты. - Пособие по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием). - Пособие по беременности и родам. - Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. - Единовременное пособие при рождении ребенка. - Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. - Оплата дополнительного отпуска пострадавшему на производстве.
Пособия, которые по-прежнему будет выплачивать работодатель. - Социальное пособие на погребение. - Оплата 4-х дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Эти расходы затем возмещаются страхователю из средств Фонда после представления им необходимых документов в филиал по месту регистрации. О порядке начисления пособий, сроках их назначения и других подробностях перехода на прямые выплаты вы можете ознакомиться на сайте Владимирского регионального отделения Фонда социального страхования РФ www.fss33.ru или направив свое обращение на электронный адрес info@ro33.fss.ru, а также получить разъяснения и консультации по телефону филиала по месту регистрации.