В МИНЗДРАВЕ ВЫСОКО ОЦЕНИЛИ ВНЕДРЕННУЮ СИСТЕМУ ПОДБОРА КАДРОВ ВО ВАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
10 декабря 2019Возрастное ограничение16+
ОПЫТ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ В ОТРАСЛЬ МОЖЕТ БЫТЬ ВНЕДРЁН И В ДРУГИХ РЕГИОНАХ.
На совещании в Министерстве здравоохранения России был отмечен положительный опыт кадровой работы Департамента здравоохранения администрации Владимирской области. Подчеркивается, что опыт по созданию рекрутингового центра, своего рода кадрового агентства, занимающегося поиском специалистов на те или иные должности, по привлечению медицинских работников в отрасль может быть внедрён и в других регионах.
Совещание провели директор Департамента проектной деятельности Министерства здравоохранения РФ Давид Мелик-Гусейнов и директор Департамента медицинского образования и кадровой политики Министерства здравоохранения РФ Ирина Купеева. Ими был отмечен положительный опыт кадровой работы Департамента здравоохранения администрации Владимирской области по устранению дефицита кадров, а также качественный мониторинг укомплектованности медицинскими кадрами на региональном уровне.
Во Владимирской области начал работать интернет-сайт центра привлечения кадров в медицинские учреждения medicine33.com, где размещена актуальная информация о вакансиях, условиях труда, размере заработной платы, мерах социальной поддержки медицинских работников. Кстати, 45 врачей нашли работу во Владимирвкой области именно через этот сайт.
«Благодаря слаженной работе Департамента здравоохранения, медицинских учреждений и рекрутингового центра в этом году в региональную систему здравоохранения устроилось 111 врачей - молодых специалистов, в том числе 29 человек в первичное звено (20 участковых врачей-терапевтов и 9 участковых врачей-педиатров). До конца 2019 года ожидается прибытие ещё около 30 врачей - молодых специалистов», - говорится в официальном сообщении.
Один из наиболее важных составляющих привлечения кадров - жилье для медиков. И с 1 января 2020 года во Владимирской области станет гораздо привлекательнее ипотека для медиков. Члены комитета по социальной политике и здравоохранению Законодательного Собрания Владимирской области решили рекомендовать ЗС принять соответствующие изменения в областной закон «О социальной поддержке отдельных категорий граждан». В настоящее время закон о «медицинской» ипотеке прошел первое чтение. В его новой редакции расширяется число получателей льготного кредита. Более существенными будут и меры соцподдержки: увеличивается субсидия на первоначальный взнос, расходы по банковским процентам, если они не превышают 10 тысяч рублей в месяц, могут быть покрыты полностью, отменяется обязательная прописка, но увеличивается срок «отработки» с 5 до 7 лет, при этом менять место работы в это время не запрещается, если сотрудник остается в системе здравоохранения Владимирской области. Новый закон должен уменьшить дефицит врачей, который сейчас составляет почти 1 тысячу, и медработников среднего звена - около 400.
Минимальный план по привлечению медиков, который перед облаздравом ставил губернатор на 2019 год - 100 врачей. Область идет с его опережением.
В конце октября наша газета уже сообщала, что в Александровскую районную больницу приезжают 6 врачей и ждут еще 4-5.
Власти области продолжает искать пути решения одной из главных проблем Владимирской области - кадрового дефицита в здравоохранении. В первую очередь, в первичном звене: активнее других осуществляется поиск и «уговоры» остаться в регионе участковых терапевтов, педиатров и врачей общей практики.Недавно стало известно, что губернатор Владимир Сипягин подписал постановление, по которому врачи в возрасте младше 50 лет, которые придут работать в города Владимирской области с населением больше 50 тысяч человек, получат единовременную выплату 2 млн. рублей. Во Владимирской области пять городов с численностью населения свыше 50 тысяч человек — Гусь-Хрустальный, Александров, Муром, Ковров и Владимир. Врачи по контракту обязаны будут отработать в регионе 10 лет — в госклиниках на полную ставку. На губернаторские два миллиона могут претендовать врачи, которые как минимум два года не работали в подчиненных облздраву медучреждениях, а также выпускники медвузов. При этом сохраняется возможность компенсации врачам первичного звена - это 300 тысяч рублей. 2.3 млн. рублей — это хороший старт для того, чтобы молодые специалисты смогли здесь купить жилье во Владимирской области. Выплаты пока рассчитаны только на 2020 год на период работы 10 лет на полную ставку», Если такая мера по устранению дефицита кадров в областной медицине окажется действенной, постановление губернатора могут пролонгировать.
В. ПЕШКОВА. По материалам пресс-службы и источников из Интернета.
Перейти на полную версию страницыСовещание провели директор Департамента проектной деятельности Министерства здравоохранения РФ Давид Мелик-Гусейнов и директор Департамента медицинского образования и кадровой политики Министерства здравоохранения РФ Ирина Купеева. Ими был отмечен положительный опыт кадровой работы Департамента здравоохранения администрации Владимирской области по устранению дефицита кадров, а также качественный мониторинг укомплектованности медицинскими кадрами на региональном уровне.
Во Владимирской области начал работать интернет-сайт центра привлечения кадров в медицинские учреждения medicine33.com, где размещена актуальная информация о вакансиях, условиях труда, размере заработной платы, мерах социальной поддержки медицинских работников. Кстати, 45 врачей нашли работу во Владимирвкой области именно через этот сайт.
«Благодаря слаженной работе Департамента здравоохранения, медицинских учреждений и рекрутингового центра в этом году в региональную систему здравоохранения устроилось 111 врачей - молодых специалистов, в том числе 29 человек в первичное звено (20 участковых врачей-терапевтов и 9 участковых врачей-педиатров). До конца 2019 года ожидается прибытие ещё около 30 врачей - молодых специалистов», - говорится в официальном сообщении.
Один из наиболее важных составляющих привлечения кадров - жилье для медиков. И с 1 января 2020 года во Владимирской области станет гораздо привлекательнее ипотека для медиков. Члены комитета по социальной политике и здравоохранению Законодательного Собрания Владимирской области решили рекомендовать ЗС принять соответствующие изменения в областной закон «О социальной поддержке отдельных категорий граждан». В настоящее время закон о «медицинской» ипотеке прошел первое чтение. В его новой редакции расширяется число получателей льготного кредита. Более существенными будут и меры соцподдержки: увеличивается субсидия на первоначальный взнос, расходы по банковским процентам, если они не превышают 10 тысяч рублей в месяц, могут быть покрыты полностью, отменяется обязательная прописка, но увеличивается срок «отработки» с 5 до 7 лет, при этом менять место работы в это время не запрещается, если сотрудник остается в системе здравоохранения Владимирской области. Новый закон должен уменьшить дефицит врачей, который сейчас составляет почти 1 тысячу, и медработников среднего звена - около 400.
Минимальный план по привлечению медиков, который перед облаздравом ставил губернатор на 2019 год - 100 врачей. Область идет с его опережением.
В конце октября наша газета уже сообщала, что в Александровскую районную больницу приезжают 6 врачей и ждут еще 4-5.
Власти области продолжает искать пути решения одной из главных проблем Владимирской области - кадрового дефицита в здравоохранении. В первую очередь, в первичном звене: активнее других осуществляется поиск и «уговоры» остаться в регионе участковых терапевтов, педиатров и врачей общей практики.Недавно стало известно, что губернатор Владимир Сипягин подписал постановление, по которому врачи в возрасте младше 50 лет, которые придут работать в города Владимирской области с населением больше 50 тысяч человек, получат единовременную выплату 2 млн. рублей. Во Владимирской области пять городов с численностью населения свыше 50 тысяч человек — Гусь-Хрустальный, Александров, Муром, Ковров и Владимир. Врачи по контракту обязаны будут отработать в регионе 10 лет — в госклиниках на полную ставку. На губернаторские два миллиона могут претендовать врачи, которые как минимум два года не работали в подчиненных облздраву медучреждениях, а также выпускники медвузов. При этом сохраняется возможность компенсации врачам первичного звена - это 300 тысяч рублей. 2.3 млн. рублей — это хороший старт для того, чтобы молодые специалисты смогли здесь купить жилье во Владимирской области. Выплаты пока рассчитаны только на 2020 год на период работы 10 лет на полную ставку», Если такая мера по устранению дефицита кадров в областной медицине окажется действенной, постановление губернатора могут пролонгировать.
В. ПЕШКОВА. По материалам пресс-службы и источников из Интернета.