СКОЛЬКО СТОИТ ДЕТСКАЯ ПУТЕВКА?

На днях Управление образования Александровского района подготовило информацию о предоставлении возможных видов оздоровления и отдыха школьников в каникулярный период. По словам консультанта Управления образования Т.Ю. Колесниковой, теперь для того, чтобы приобрести путевку для ребенка, место работы и регистрация в Фонде социального страхования предприятия, на котором работают родители, значения не имеют. Насколько подобные изменения улучшат ситуацию с предоставлением путевок школьникам, рассказывает Т.Ю. Колесникова.

- С этого года всем желающим детям и подросткам круглогодично в дни школьных каникул предлагается отдых и оздоровление. Новшество состоит в том, что у Управления образования появилась возможность предоставлять путевки для детей не только в лагеря Владимирской области, как это было раньше, но и Ивановской и Краснодарского края.

- Любого родителя в первую очередь будет волновать вопрос о ценах на такие путевки, размер оплаты, который будет вносить областной бюджет?

- За счет средств субсидий из областного бюджета предприятиям всех форм собственности оплачивается 50% стоимости путевки, доля предприятия составит 40%, а родительская плата – 10 %. Средняя стоимость путевки в загородные оздоровительные лагеря нашей области в летний период (срок пребывания 21день) составит 8000 рублей, в дни осенних и зимних каникул (срок пребывания 7 дней) - 3110 рублей. И транспортные расходы до места отдыха и обратно осуществляются за счет средств родителей. Возраст детей от 6 до 15 лет (15 лет 11 месяцев 29 дней в день заезда).

- Не каждому работодателю захочется оплачивать путевку. Как быть в этом случае?

- Если работодатель по какой–либо причине отказывается оплатить долю предприятия, родители могут приобрести путевку за 50% стоимости (4000 рублей) в Управлении образования самостоятельно, представив справку с места работы. Путевки для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в загородные оздоровительные лагеря и санатории приобретаются через Отдел социальной защиты населения. Мы рекомендуем работодателям включать в коллективные договоры и соглашения обязательства по выделению денежных средств работникам предприятий, организаций оплаты стоимости путевок для отдыха и оздоровления детей школьного возраста.

Еще раз повторюсь, приобрести путевку может любой родитель, работающий в учреждениях, на предприятиях всех форм собственности на территории Российской Федерации.

- Какие категории детей могут получить путевку бесплатно?

- Дети, оставшиеся без попечения родителей (документ органа опеки и попечительства); ребенок-инвалид (пенсионное удостоверение ребенка-инвалида); ребенок с ограниченными возможностями здоровья (справка учреждения здравоохранения); ребенок – жертва вооруженных и межнациональных конфликтов, экологических и техногенных катастроф, стихийных бедствий (справка органа местного самоуправления или иной документ, подтверждающий, что ребенок относится к указанной категории); ребенок из семьи беженцев и вынужденных переселенцев (удостоверение беженца с указанием сведений о членах семьи, не достигших возраста 18 лет, признанных беженцами или вынужденными переселенцами); ребенок, оказавшийся в социально-опасном положении (документ органа системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних); ребенок, находящийся в специальном учебно-воспитательном учреждении, расположенного на территории Владимирской области (справка из этого учреждения); ребенок, проживающий в малоимущей семье (справка о доходах всех членов семьи ребенка за три месяца, предшествующей дате подачи заявления); ребенок, у которого один или оба родителя являются безработными (справка из службы занятости). В этом случае все документы необходимо подать до 1 апреля текущего года в кабинет №5 Отдела социальной защиты населения.

- Как будут распределяться путевки?

- Квота на приобретение путевок отменена, распределение их будет производиться в порядке очереди в регистрационном журнале.

За всей необходимой информацией можно обращаться по телефону в Управление образования 2-27-70.
Записала Н.НИКИТИНА.
Фото автора.

P.S. Теперь, устраиваясь на работу, не поленитесь осведомиться у работодателя, есть ли в коллективном договоре графа, касающаяся оплаты летнего отдыха детей своих сотрудников, а судить о положительных и отрицательных сторонах нововведений, конечно, родительскому кошельку.