НА ВАШИ ВОПРОСЫ ОТВЕЧАЕТ ПРОКУРАТУРА
ЕСЛИ СЕМЬЯ - МАЛОИМУЩАЯ
ВОПРОС:
Я проживаю с семьей (муж и сын 1995 года рождения) в однокомнатной квартире общей площадью 29 кв.м. Собственниками квартиры являются мои родители, которые проживают отдельно. Может ли моя семья быть поставлена на учет в качестве нуждающейся в жилье?
Зайцева Т.И., г. Александров.
ОТВЕТ:
В соответствии с действующим жилищным законодательством жилые помещения по договору социального найма предоставляются малоимущим гражданам, признанным таковыми органам местного самоуправления с учетом дохода, приходящегося на каждого члена семьи, и стоимости имущества, находящегося в собственности членов семьи и подлежащего налогообложению.
Чтобы определить, относится ли Ваша семья к указанной категории, Вам необходимо обратиться с заявлением в администрацию Александровского района, представить необходимые документы. Если решением администрации Ваша семья будет отнесена к категории малоимущих, Вы можете быть признаны нуждающимися в жилом помещении, предоставляемом по договору социального найма, поскольку не являетесь собственниками жилого помещения, в котором проживаете. Кроме того, Ваша семья не обеспечена общей площадью жилого помещения на одного члена семьи в соответствии с учетной нормой, которая составляет 12 кв.м (статья 51 Жилищного кодекса РФ).
Старший помощник Александровского городского прокурора Ю.А. Корсунская.
ПЕРЕПЛАНИРОВКА? ТОЛЬКО С РАЗРЕШЕНИЯ
ВОПРОС:
Я являюсь собственником квартиры. В ходе ремонта мне бы хотелось снести перегородку между кухней и большой комнатой, объединить их в одно помещение. Необходимо ли получить разрешение на это и куда мне надо обратиться?
Ю.В.Николаев, г.Александров.
ОТВЕТ:
В соответствии со ст.25 Жилищного кодекса РФ разборка межкомнатных перегородок относится к работам по перепланировке жилого помещения, которые могут быть произведены собственником жилья только по согласованию с органом местного самоуправления. Для это Вам необходимо обратиться в администрацию г. Александрова с заявлением о перепланировке, форма которого утверждена Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2005 года №266. Вместе с заявлением Вы должны представить в администрацию нотариально удостоверенную копию документов, подтверждающих Ваше право собственности на квартиру, а также технический паспорт и проект перепланировки. Решение о согласовании или об отказе в согласовании перепланировки принимается администрацией не позднее чем через 45 дней со дня представления документов заявителем. О принятом администрацией решении Вы должны быть уведомлены в письменном виде. Следует отметить, что за самовольную перепланировку (то есть проведенную без разрешения администрации либо с нарушением проекта) собственник может быть привлечен к административной ответственности по ст.7.21 КоАП РФ.
Старший помощник Александровского городского прокурора Ю.А. Корсунская.
КАК ОСПОРИТЬ УВОЛЬНЕНИЕ
ВОПРОС:
Я работал в течение многих лет на одном и том же предприятии, не имел никаких дисциплинарных взысканий. В июле 2010 года отдел кадров вручил мне предупреждение о предстоящем увольнении по сокращению штатов, якобы по причине уменьшения объемов производства, и в сентябре я был уволен. По моему мнению, причиной увольнения было желание руководителя устроить на освободившуюся должность «своего человека», и никакого уменьшения объемов производства в действительности не произошло. Хочу оспорить увольнение в суде, но узнал, что иск надо подавать не позднее чем через три месяца после увольнения. Так ли это?
Антонов М.И., г. Александров.
ОТВЕТ:
В действительности, сроки обращения в суд с иском о незаконности увольнения еще более короткие. В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса работник имеет право обратиться в суд по вопросу незаконности увольнения в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. А вот по любым другим трудовым спорам гражданин может обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В данном случае основания для обращения в суд у работника, бесспорно, имелись. Если объемы производства действительно сохранились на прежнем уровне, а должностные обязанности попавшего под сокращение гражданина исполняет теперь новый сотрудник, увольнение явилось незаконным. Однако, срок обращения в суд с иском о восстановлении на работе, по всей видимости, уже пропущен. В то же время, если имелись какие-либо обстоятельства, препятствовавшие данному работнику обратиться с иском в суд своевременно (болезнь, нахождение в командировке и т.д.), пропущенный срок может быть восстановлен судом.
Старший помощник Александровского городского прокурора Валинина А.Е.