РАБОТЫ, ПОЛЕЗНЫЕ ВО ВСЕХ ОТНОШЕНИЯХ
Если говорить честно, то почему-то у нас отношение к общественным работам, мягко говоря, недоброжелательное. Может быть, потому что на ум приходят исправительные работы, которые люди исполняют не по своей воле, а несут наказание за то или иное нарушение закона. Может быть, существуют другие причины, по которым работы на пользу общества у нас не в чести, но не будем гадать так это или нет, только факт остается фактом – на общественные работы очередь не стоит, хотя и кризис в стране. Давайте же разберемся и поймем, что в общественных работах нет ничего такого, чтобы их стоило стыдиться – наоборот, это занятие, полезное во всех отношениях. А поможет нам утвердиться в этих мыслях заместитель руководителя Александровского Центра занятости населения Л.Г. ПОЛЯНЦЕВА.
- Людмила Григорьевна, почему вы считаете организацию и проведение общественных работ одной из самых интересных государственных услуг, которые оказывает Центр?
- Начну с определения, что такое общественные работы? Это временные работы, имеющие социально-полезную направленность. Существует специальная программа, в рамках которой Центр занятости заключает договоры с работодателями на предоставление временных работ людям, ищущим способ заработать деньги (и безработным, и просто клиентам, обратившимся в Центр). Чем интересна программа? Тем, что она выгодна обеим сторонам, то есть и работодателям, и работникам.
- Давайте начнем с перечислений в пользу граждан.
- Согласна. Если человек зарегистрирован в Центре занятости, имеет статус безработного, то при направлении на общественные работы он получает заработную плату от предприятия, с которого его уволили, плюс он стоит на учете в Центре, а значит, получает пособие по безработице. Кроме этого ему выплачивается материальная поддержка от 850 до 1700 рублей в месяц. Действие договора на общественные работы длится 2 месяца, хотя бывают случаи, когда период участия в них составляет и меньше указанного срока, и больше. Например, некоторые безработные заняты на общественных работах по году, потому что это им выгодно – в результате сложения трех величин, получается вполне приличная заработная плата.
- Что в основном предлагается для выполнения общественных работ?
- Как правило, это неквалифицированный труд, сезонные работы – благоустройство, озеленение, уборка территорий. Допустим, кто-то из основных работников предприятия по каким-то уважительным причинам уходит в длительный отпуск или заболевает – на его место временно принимается человек, согласившийся на общественные работы и соответствующий требованиям работодателя. Бывает, что операторы котельных так же проводятся на общественные работы потому, что это сезонная занятость.
- Теперь ответьте на вопрос, чем выгодны общественные работы для работодателей?
- Тем, что они могут найти работников на не очень интересные вакансии. И второе – за время наблюдения за человеком, который привлечен к общественным работам, о нем можно составить представление, какими положительными качествами тот обладает. Допустим, замечено, что он ответственен, дисциплинирован, трудолюбив, честен и т.д. Все это берется работодателем на заметку, и нередко по окончании временного трудоустройства «общественнику» предлагается постоянная работа. Причем, существует реальная вероятность, что это будет не данная, а более интересная вакансия. При этом период общественных работ может быть зачтен в испытательный срок, на который берутся новички. Ну а если временный работник не зарекомендовал себя с хорошей стороны и не устраивает работодателя, то здесь все ясно: период общественной занятости завершается, и с человеком прощаются.
- То есть заголовок нашего с вами интервью полностью оправдан – общественные работы полезны во всех отношениях.
- Да, они позволяют сохранять у безработных людей мотивацию к труду, что очень важно. Ведь психологами замечено, что человек, который длительное время (более трех месяцев) не работает, он, что называется, засиживается и перестает искать себе занятие не только по душе, но и вообще какое-либо. В таком положении человек приспосабливается жить за счет других, у него пропадает желание искать работу, ну и дальше все вытекающее из этого состояния – конфликты в семье, нервозность, обращение к алкоголю…
Программа хороша со всех сторон, поэтому обращаюсь к работодателям, чтобы они не забывали, что существует временная занятость населения. Используйте ее в своих целях – заключайте с Центром договоры на организацию и проведение общественных работ. В выигрыше остаются все.
О. КОШЕЛЕВА.