Увы, в рабочие идут немногие. А поэтому самые дефицитные профессии – это слесари, токари. Их в первую очередь ищут работодатели.
Практически все, с кем разговаривали на ярмарке вакансий, которая проходила 15 апреля в зале МФЦ, говорили именно об этом дефиците. Балакиревский филиал «Газпром – Бытовые системы». - Нужны рабочие: слесари- инструментальщики, токари. Найти их очень сложно. А на предприятии половина работников пенсионного возраста, средний возраст 50 лет. Уйдет старшее поколение, и работать будет некому. Поэтому очень важно омолаживать коллектив, но среди молодежи рабочие профессии, к сожалению, не котируются. Ответы большинства работодателей, занимающихся производством, идентичны. Но не только в поиске рабочих пришли сюда люди, занимающиеся подбором кадров. Александровский Почтамт заявил на ярмарке 19 вакансий. Кладовщик, инженер - электронщик…. Но в основном это почтальоны. «Говорят, очень мала у них зарплата, поэтому и не хотят разносить почту?» – «С 1 марта у нас произошла надбавка - почтальонам зарплата повышена на 15%. Но, конечно, до 8 тысяч рублей в месяц – это все равно мало. На селе еще меньше, но там почтальоны работают три неполных дня в неделю. Если судить по заявленным на ярмарке вакансиям, самый большой дефицит в кадрах испытывает Управление образования. 90 вакансий и практически все учителя - начальной школы, предметники. В работе ярмарки вакансий приняли участие приняли участие также ООО «Вагонное депо ЖДЭ», ООО «Индустриальные шкафы». Чего ждете от ярмарки вакансий? – следующий вопрос, который мы задавали ее участникам - работодателям. - Мы каждый год принимаем участие в подобных ярмарках и всегда с пустыми руками не уходим – как правило, несколько нужных людей после нее устраиваются к нам на работу. Надеемся, и сегодня найдем. - Уже и сегодня записались претенденты на водителя, на оператора связи. В связи со сложностями с трудоустройством, с сокращениями люди сейчас приходят. - Мы заявили сегодня 3 вакансии.Но набираем и в резерв – претендент заполняет анкету, при появлении вакансии мы ему звоним, приглашаем на собеседование. Директор Александровского Центра занятости Ирина Владимировна Ануфриева, выступая перед собравшимися, выразила надежду, что работодатели и люди, ищущие работу, найдут здесь друг друга, подчеркнула важность и полезностьпроведения таких ярмарок и рассказала о ситуации на рынке труда в Александровском районе. Всего приняли участие в ярмарке вакансий из числа работодателей 9 предприятий, заявивших 136 вакансий. Всего с целью поиска работы обратились 116 граждан. - Мы старались сделать ярмарку более обширной и масштабной. Цель всей нашей работы и состоит в том, чтобы обеспечить возможность людям, ищущим работу, встретиться с работодателями лицом к лицу, помочь трудоустроиться, - сказала Ирина Владимировна. - Мы всегда на связи и с теми, и с другими. У нас сложились неплохие отношения с работодателями, но хотелось бы, чтобы они с нами работали еще активнее. Мы делаем общее с ними дело. Самое любопытное на этой ярмарке – множество молодых людей. Сосредоточенных, серьезных. Нет, они пока не работу ищут, а учебные заведения, где могут получить специальность по душе. Нынешняя ярмарка возможность выбора учебных заведений предоставила обширный. В ней приняли участие не только учебные заведения нашего города и района – Александровский промышленно-гуманитарный колледж, Балакиревский Государственный правовой колледж, медицинский колледж. На ярмарку приехали представители учебных заведений других городов не только Владимирской, но и соседних областей. Это три учебных заведения из г. Орехово-Зуево: профессионально-педагогический колледж, педагогический колледж и государственный гуманитарно-технологический университет. Это Владимирской государственный университет, Ярославский государственный медицинский университет, Дулевском политехническом колледж – филиал государственного Гуманитарного политехнического университета. У стендов учебных заведений и собирается молодежь группами и поодиночке. «Я, пожалуй, в наш колледж пойду на парикмахера учиться». «А я во Владимирский госуниверситет. Много о нем хорошего слышал. И выбор специальностей большой, и бюджетные места есть, и общежитие…». Кое-кто останавливается у стенда Дулевского колледжа. Оттуда даже станок для демонстрации привезли - вертикальный сверлильно-фрезерный с числовым программным управлением, который изготовлен в самом колледже. Ярославский медицинский институт представляют александровские школьники из гимназии №2. Они не только школу заканчивают, но параллельно учатся на подготовительных курсах для поступления в вуз. Рассказывают, что курсы эти существуют уже много лет, что уже многие александровские выпускники закончили их, поступили в медицинский университет и некоторые уже даже закончили его. «У нас сейчас около 30 слушателей – из Александрова, из Балакирева. При поступлении мы получаем льготы. Некоторые наши выпускники уже работают в Александровских медицинских учреждениях». Останавливаемся у стенда нашего промышленно-гуманитарного колледжа – учебного заведения, вобравшего в себя все средние учебные заведения города и ставшего крупным, современным учреждением, масштабным по количеству профессий, которые здесь можно получить. Директор АПГК Дмитрий Евгеньевич Жуков говорит: - Мы создаем мобилизационный запас кадров для работодателей. У нас можно получить 5 специальностей, 9 профессий. Плюс 15 направлений по подготовке, переподготовке и повышению квалификации для взрослого населения. Это значит, мы можем на 90% покрыть потребности любой сферы общественной жизни Александровского района. - Популярность рабочих профессий на каком уровне? - Не особо высока. Пытаемся наших детей привлекать, используя все возможности, в том числе и такие ярмарки, но постоянно испытываем небольшой недобор в группы на рабочие профессии. Хотя мы готовим профессии, находящиеся в федеральном списке, так называемом ТОП-50, которые относятся к категории остродефицитных, а значит, наш выпускник – рабочий – всегда и везде востребован. Упор в настоящее время делаем на сотрудничество с промышленными предприятиями. В этом плане молодцы балакиревцы - сотрудничают с нами, вместе с ними мы ищем варианты закрепления кадров на производстве, и даже создания рабочих династий. Ярмарка состоялась. Надеемся, что она вновь, как и прошлые года, а проводятся такие ярмарки ежегодно, стала полезной, то есть работодатель и человек, ищущий работу, нашли друг друга. В.ТИХОНОВА. Фото автора.
