Александровская городская прокуратура принимает меры по защите трудовых прав беременной женщины.
- 27 февраля 2013
- administrator
Александровская городская прокуратура провела проверку сведений о нарушении трудовых прав беременной женщины.
В ходе проверки установлено, что с июня 2012 года 22-летняя заявительница работала в должности экономиста на одном из предприятий Александровского района. Ранее каких-либо нареканий со стороны работодателя она не имела.
В декабре 2012 года женщина встала на учет по беременности.
Несмотря на то, что до декабря 2012 года нареканий к работе сотрудницы со стороны работодателя не было, в январе 2013 года женщина была дважды привлечена к дисциплинарной ответственности (за опоздание на работу и за отсутствие на рабочем месте в течение часа).
При этом в нарушение требований трудового законодательства до применения к сотруднице дисциплинарных взысканий письменные объяснения от нее получены не были, документов, подтверждающих отказ работника от предоставления объяснений, также не составлено. Кроме того, сотрудница поясняла, что ее отсутствие на рабочем месте было связано с непосредственным выполнением трудовых обязанностей.
Несмотря на это, в январе 2013 года женщина была уволена за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.
Вместе с тем, действующее законодательство запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
По результатам проверки прокурор обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении женщины на работе.
Кроме того, материалы прокурорской проверки направлены в следственный орган для решения вопроса об уголовном преследовании.