ВОДА, НАСОС И СТАЛЬНЫЕ ТРУБЫ

• 15 октября 2015
• administrator

 Сегодня ОАО «Александров Водоканал» занимается заменой насоса на артезианской скважине на Южном водозаборе. Мы с главным инженером предприятия Петром Михайловичем Бородиным едем на место работы на «непрезентабельной», как он выразился, «буханке». Извинился, объяснив это тем, что такой автомобиль в работе лучше – и рабочих на объект можно отвести, и для каких-то запчастей место найдется.

Так как водяник из меня никакой – могу только кран открыть и убедиться, что вода течет из него, прошу его комментировать то, что происходит.

- Вода, прежде чем дойти до крана, проходит 4 стадии - подъем, транспортировка, принятие стоков и их очистка…

Значит, мы на первой стадии, где из артезианской скважины поднимают воду с помощью глубинного насоса через стальные трубы. Мощный, высокий кран вытягивает из глубины трубы и насос, который надо заменить. Затем в обратном порядке – насос, уже новый, трубы - все это вновь опускается в скважину. Четверо мужчин в форменных куртках и касках направляют насос, трубы в жерло скважины, плотно закручивают стыки. Лебедка крана медленно опускает их на глубину.

- Всего город снабжают водой 25 скважин, - продолжает комментировать Петр Михайлович. - Глубина забора воды 200 – 220 метров. Мы качаем воду из подземного моря Волговятский бассейн. И это можно назвать везением для александроцев – вода в нем, хоть и несколько жесткая из-за присутствия извести, которая на большой глубине всегда присутствует, на что люди подчас жалуются, но вкусная и настолько чистая, что не требует никакой химподготовки, очистки. Поэтому она никогда не пахнет никакой хлоркой. (Да, помню, как в первый свой приезд во Владимир, я привычно решила испить водички из-под крана… Хлорки на нее явно не пожалели). Из скважин, через глубинные насосы, по металлическим трубам длиной 200-220 метров мы закачиваем воду в емкости и с этой второй станции подъема насосами при постоянном давлении вода подается в город. Небольшие сбои, конечно, случаются, но серьезных аварий не допускаем.

- А это не серьезная?

- Это вообще не авария. Это круглогодичная, систематическая, плановая работа, проводимая регулярно по определенному графику. Сегодня мы заменяем глубинный насос на одной из мощных крупных скважин на Южном водозаборе не потому, что он, к примеру, сгорел. Демонтируем еще вполне работающий механизм. Просто через определенное время его положено заменить, так как со временем детали снашиваются, и начинается перерасход электроэнергии, увеличение затрат на подъем воды из подземного моря.

- Это долгая работа?

- За день мы обычно замену насоса делаем, если все идет нормально.

- И на этот день потребители, которые питаются водой из этой скважины, остаются без воды?

- Ни в коем случае. Они даже не заметят этого. Вода из кранов как текла, так и будет течь без перерыва. У нас же здесь 9 скважин, одну остановили - включаем резервную. Так у нас, к сожалению, происходит в г. Карабаново – их водяникам в ряде случаев приходится отключать потребителей на время работы. В Александрове этого нет.

Отвлекать от работы, на которой сосредоточено все внимание работающих, не решаюсь. И снова обращаюсь с вопросом к П.М. Бородину.

- Бригада, которая здесь работает сегодня, постоянная, специализированная?

- Нет, у нас полная взаимозаменяемость. Это серьезная работа, но она же далеко не ежедневная. Так что собираем всех, кто умеет это делать, и собираем бригаду. В числе их, кстати, начальник участка, мой заместитель Павел Сергеевич Соловьев, начальник участка Михаил Александрович Смирнов. Один, смотрите, под краном на улице руководит процессом, другой здесь крутит гайки. Остальные слесаря. Все люди опытные, давно работающие на предприятии. И выполняют любую работу, которую сегодня надо выполнить. И во время ее нет начальников и подчиненных. Все – одна команда.

На обратном пути тему командности духа водяников Петр Михайлович с гордостью продолжил.

- Водяники – это особая каста ответственных грамотных людей. Это образ жизни, мышления, если хотите. Праздник, выходной, день, ночь – надо работать – значит, будут работать. Никогда не бросят дело, если, скажем, рабочий день закончился. Не откажутся помочь управляющим компаниям, обслуживающим все, что в доме, случись что с внутридомовым оборудованием. У нас сложился такой коллектив, который понимает - это наш город, наши люди, которых мы не должны бросать без воды. У нас, я бы сказал, сложился и передается из поколения в поколение своего рода негласный кодекс чести.

В. ПЕШКОВА.