Встреча с работодателями Александровского района
- 25 октября 2021
- administrator
В Центре занятости населения города Александров 15 октября 2021 года состоялся «круглый стол» с работодателями района. В ходе встречи сотрудниками Центра была доведена до работодателей информация о ситуации на рынке труда Александровского района, о выполнении мероприятий по содействию занятости в 2021 году, в том числе, об участии в национальных проектах.
За «круглым столом» были даны пояснения об изменениях в Законе о занятости, вступивших в силу с 01.07.2021 года и которые начнут действовать с 2022 года, по квотированию рабочих мест для инвалидов, а также последующей работы на единой цифровой платформе «Работа в России».
В ходе мероприятия работодателям подробно рассказали о программе «Государственная поддержка в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан». В 2021 году предусмотрено возмещение юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан Фондом социального страхования Российской Федерации. Постановлением правительства № 1607 от 24 сентября 2021 года внесены изменения в программу субсидирования найма, и теперь работодатели смогут получить субсидию за трудоустройство безработных граждан, зарегистрированных в службах занятости до 1 августа 2021 года. Этим же постановлением расширяется категория граждан, за трудоустройство которых работодатель может получить субсидию вне зависимости от даты их регистрации в центрах занятости. Теперь под эту категорию подходят не только выпускники колледжей и вузов, завершившие обучение в 2020 году, но также инвалиды, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
С работодателями на встрече обсуждались причины не заполняемости имеющихся у них вакансий. Было предложено воспользоваться новым сервисом «Эффективная вакансия», который содержит мероприятия, направленные на повышение конкурентоспособности вакансии на рынке труда. Результатом сервиса является подготовка рекомендаций работодателю по повышению востребованности вакансии для сокращения времени на набор необходимых работников. В целом состоялся конструктивный разговор и обмен мнениями по проблемным вопросам рынка труда района.