Сотрудница пекарни во Владимирской области наказала работодателя за серую зарплату

Жительница Владимира смогла через суд отстоять свои законные интересы в споре с недобросовестным владельцем местной пекарни. Женщина устроилась на пищевое производство по трудовому договору и добросовестно выполняла свои обязанности в течение нескольких лет. Спустя время выяснилось, что работодатель полностью игнорировал закон и скрывал факт трудоустройства сотрудницы от контролирующих органов.

В ходе разбирательства вскрылись неприятные подробности деятельности предприятия. С 2023 по 2025 год руководство пекарни не подавало сведения о работнице в Социальный фонд России. Владелец бизнеса решил сэкономить на обязательных платежах, поэтому не рассчитывал и не перечислял страховые взносы и подоходный налог за своего специалиста. Ситуация обострилась летом 2025 года, когда женщину просто перестали пускать на рабочее место без объяснения причин. При этом работодатель отказался выдавать трудовую книжку, что лишило горожанку возможности быстро найти новое место и кормить семью, пишет газета "Владимирские ведомости".

Суд внимательно изучил доказательства и встал на сторону пострадавшей стороны. Теперь пекарня обязана официально оформить увольнение и передать все данные в Соцфонд для корректного начисления трудового стажа. Помимо погашения долгов по налогам, предпринимателя обязали выплатить женщине внушительную сумму. В эту выплату вошли компенсации за вынужденный прогул и неиспользованный отпуск, а также возмещение морального вреда. Этот пример доказывает, что знание трудового кодекса помогает эффективно бороться с теневой занятостью даже в малом бизнесе.

Напомним, ранее мы сообщали, что во Владимирской области украшают улицы к 9 Мая тюльпанами и инсталляциями.